親愛的夥伴：
​
最近花旗銀行大幅度裁員的新聞，震驚全球金融界！相信各大企業的白領階級員工，肯定又再一次因爲AI造成的人事大地震感動慌恐不安。​
​

其實，職場 AI 的確是關鍵因素，雖然這兩年大型科技企業已經陸續裁撤了「無效部門」和冗員，但這次花旗銀行大幅裁員事件，重重地敲醒了許多企業上班族，讓大家第一次真正感受到：
​

「原來不是AI科技公司，像一般大企業如花旗Citi Bank，也不能保住每位員工的未來和金飯碗。」
​

銀行、科技公司、外商、網路巨頭，過去被認為是穩定與高薪的地方，現在也開始急速地重組、縮編、導入 AI、自動化流程。

​
深入想想：這代表什麼？
​

代表我們的未來，真正危險的，不是 AI本身。

而是當你離開公司後，突然不知道自己還能靠什麼被市場需要？
​

很多白領上班族其實不是沒有專業能力。
​

每一個人幾乎都是身經百戰；他們做過不少精彩專案、處理過大小客戶、寫過無數專案報告、帶過不少團隊夥伴、安全救火與危機處理......
​

但問題是，這些能力長期被「公司職稱」承接包裹住了。

公司給你名片。

公司給你職位。

公司給你流程。

公司也給你一種看似穩定的「身份」。
​

但惡夢如果成真，裁員事件突然發生在你身上。

設想這一天，你所擁有的一切全都被拿走，

你還能輕鬆清楚地自問：
​

我真正擅長的是什麼？

我可以幫誰解決什麼問題？

我的經驗能不能變成一套可以被市場購買的一技之長？
​

這就是我這幾天有感而發，動筆寫這篇文章的原因。

因為我在職場中，看過太多突然被公司裁員的案例，

根本無分優秀與否，無分性別年齡與否，無分學歷種族，

任何人都有可能被毫無理由，無預警被公司踢掉。
​

還記得嗎？
最著名的CEO被自己創立的公司給fired 掉的故事；

主角正是Apple 蘋果公司創始人 Jobs 賈伯斯！
​

我想提醒所有正在企業裡努力的人：

不要等到裁員通知來了，才開始問自己未來在哪裡。

​
千萬保持危機意識，絕不能等到事情發生了才驚慌失措。

時時刻刻，都要開始整理自己，隨時都要備案Plan B。
​

整理你的天賦。

整理你的經驗。

整理你真正可被市場需要的「價值和位置」。
​

PEMI 天賦定位系統，不是叫你立刻離職去創業。

而是讓你在還有選擇的時候，

先為自己創造一個可隨時備份的機會，

而不是一個隨時被公司、被突如其來的意外淹沒的自己。
​

我把這篇長文放在網站上，給正在感到不安、卻還想為自己找到出路的你。
​
加油！因為還有更好的替代方案與理想生活，等在前方。

👉 完整文章連結放這裡：

​ https://pemi16.com/ai-layoff-pemi-positioning/ ​
​
​​
​想了解更多「如何設計你的人生B計畫」嗎？
歡迎你來參加我的線上獨家發佈會！​
​
⭕️申請表在此 ➡ https://reurl.cc/xKyYVN ​
⭕️ 時間：5月29日（六）20:00 ～22:00
​

品質控管，名額有限，把握機會。
期待線上見。