#如何正確使用你的天賦？
#判讀你的人生軌跡

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一位十多年前早已年薪百萬的顧問跟我說：

「我明明一直在進步，

但收入就是卡在一個區間，始終上不去。」

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這句話，已經成為許多人的職場夢魘。

而且，幾乎都會發生在同一類人的身上：

他們能力夠

工作經驗足

也非常努力

（對照一下，是不是你？）

—

McKinsey 麥肯錫顧問公司的研究報告提到：

企業中能持續往上晉升的人，根本不到 15%

不是因為其他 85%的人不夠優秀。

而是——

大多數人，往往在到達某一個位階後，

就一直停滯不前，沒有重新調整節奏架構，

只是開始用自以為對的方式，來放大自己。

—

從結果看來，

問題並不在努不努力。

問題在於：

你現在的行為，並沒有在朝新的方向前行。

—

很多人會誤判情勢，

以為遇到卡關，可能是因為能力不足，缺乏技術。

所以繼續學習、繼續增加技能、繼續擴展亮點。

結果呢？

技術能力變多了，

但真正的主軸重心卻也更模糊了。

—

若仔細回頭，看看自己過去那幾年，

很可能會發現：

雖然從未停止學習，

但結果，也沒有因此而讓你順利往上爬升。

—

我想到 Apple 公司的創始人賈伯斯Steve Jobs ，

他的確不同凡響、成就非凡。

但如果只一味看他成功的一面，

就會忽略另一段，造成他成敗的著名歷史；

—— 他是先被董事會踢出了自己創辦的公司啊！
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那段期間，他不是和一般人一樣，

只是努力地讓自己的技術能力「變更強」。

他在進行一件影響他未來更關鍵的事：

重新思索確認，「如何調整自己的戰略位置」。

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很多人一輩子都沒有做過這件事，

甚至都不知道自己到底出了什麼問題。

所以他們一直在原地打轉，

在已經錯誤的地方，繼續努力優化。

結果呢？問題沒解決，反而讓自己更混亂。

—

《#PEMI天賦系統》的判讀很直接：

不是看你會什麼，看你成就了什麼。

而是在看：

你現在的行為，是否保持在同一條準線上，

在你應該完成目標的方向上使勁兒。

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如果你的方向錯誤，你的行為失準，

那麼，不管你多努力，

都只是在放大你的錯位。

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